Für die Arbeitsaufnahme benötigen wir folgende Unterlagen vollständig ausgefüllt von Ihnen / dir:
Personalfragebogen
Kopien von Ausweis, ggf. Aufenthalt, Dienstanweisung, ggf. Führerschein, Krankenkassenkarte, Bankkarte
Arbeitsvertrag
Dienstanweisung
Datenschutzverpflichtung
aktuelle Führungszeugnis nicht älter als 6 Monaten
erweiterte Meldebescheinigung
ggfs. wenn vorhanden Bewacher ID
Für den ersten Arbeitstag sollte geklärt sein:
Dresscode (wenn nichts anderes besprochen ist: schwarze Hose, weißes Hemd, schwarze Schuhe, schwarze Jacke)
Arbeitsort und Arbeitszeit des ersten Tages
Ansprechpartner (Mentor / Pate) mit Kontaktdaten
Ausrüstung / Dienstkleidung
Dresscode: komplett Schwarz
Dienstanweisung vor Ort
Wenn bei Ihnen bei der Arbeitsaufnahme noch Unterlagen, Informationen oder Materialien aus den o.g. Listen fehlen, informieren Sie uns bitte unaufgefordert!
Von Unternehmensseite sollte erledigt sein:
ggf. Rechte in der IT-Struktur
Workflow / Formblatt Neuer Mitarbeiter
Firmeninterne Struktur über OneDrive geregelt
Abrechnungsmodul, Dienstpläne, Rechnungen usw. über die Software HypeGuard